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Il datore di lavoro avrà il compito di gestire in modo accurato il personale e di assolvere agli adempimenti legali previsti dal nuovo accordo stato-regioni. Questo potrebbe includere la revisione dei contratti di lavoro, l'implementazione di nuove politiche aziendali e la formazione del personale
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Sicurezza sul lavoro: formazione e documenti obbligatori per D.Lgs. 81/08
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